金鼎保安服務屬第三產業，管理公司主要通過各種優質、高效的管理和服務獲取酬金。

保安管理者職業道德的基本內容：職業道德是指從事一定職業的人，在職業活動的整個過程中必須秉承和遵循的職業思想、行為規范和行為準則。

良好的職業道德的基本因素，包括職業認識、職業感情、職業意志、職業信念、職業行為和習慣五個方面。這就是：在不斷提高職業認識的基礎上，逐步加深職業感情，磨煉職業意志，進而堅定職業信念，以養成良好的職業行為和習慣。

金鼎保安服務者職業道德的基本內包括：保安管理者的職業思想、行為規范和行為準則。

（1）業主至上觀

金鼎保安服務公司是受業主聘請擔任保安管理工作的，管理就是服務觀，就是在管理工作過程中，一切從服務業主出發，把日常工作看成是服務，把服務當成最大的滿足，即便是一些不直接面對業主的崗位。

（2）技術服務觀

管理是一門技術，工程是一門技術，服務也要講技術，在保安管理崗位上，隨著現代保安管理的發展，保安科技含量越來越高，保安運作的程序更加復雜，業主對管理與服務的要求更加多樣化。這就要求保安管理者在管理與服務技術上更加專業，更加博雜，不間斷地學習保安管理專業知識，不斷提高業務水平，以更高、更新的水準為業主提供更滿意的服務。

（3）忠誠的服務觀

一方面，金鼎保安服務者忠于業主，業主的利益高于一切，嚴格履行管理合同，盡最大努力始終維護業主的利益不受損失；另一方面，隨著委托管理模式的推行，金鼎公司為了不負業主所托，公選派優秀管理者擔任某一保安和管理人員，尤其是高級管理人員。并按合同要求維護管理公司與業主的聲譽和利益。

（4）提高文化素質

刻苦學習，不斷提高文化素質，金鼎保安服務者提高職業道德修養的主要途徑。沒有較高的文化素養，良好的服務意識就無法貫徹到具體的服務行業中；作為服務者，也無法將自己的服務精神提升到更高、更完美的境界。因此，管理者必須廣泛地涉獵各種文化知識，汲取優秀的人類文化成果，豐富自己的精神世界。記�。簺]有高素質，沒有好修養，便沒有好的管理，更沒有好的服務。